Assunzione di servizio personale in ingresso dal 1.09.2022 – Aggiornamento comunicazione

Al fine di razionalizzare l’accesso agli uffici di segreteria, si comunica al personale che dovrà assumere servizio a decorrere dal 01.09.2022, quanto segue:

Il personale in ingresso sarà accolto per l’espletamento della presa di servizio secondo il seguente prospetto orario:

Docenti Scuola Infanzia: ore 8.30 – 9.30;

Docenti Scuola Primaria/Secondaria: ore 9.30 – 10,30

Il personale dovrà recarsi negli uffici di segreteria munito della seguente documentazione:

1. copia del documento di riconoscimento e del codice fiscale o tessera sanitaria;
2. cedolino stipendio recente;
3. Copie degli attestati dei corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81) svolti negli ultimi 5 anni;

inoltre gli interessati dovranno scaricare e consegnare in segreteria, opportunamente compilati, i moduli allegati:

1. Modello Assunzione in servizio

2. Dichiarazione sostitutiva certificazione art. 46 DPR 445

3. Dichiarazione sostitutiva certificazione art. 46 DPR 445 (Antipedofilia)

4. Incarico trattamento dati docente (in duplice copia)

5. Richiesta esercizio libera professione (se richiesta).

6. Informativa di cui all’art. 1 del D.lgs. n. 152/1997, come modificato dall’art. 4 del D.lgs. n. 104/2022

7. Informativa di cui all’art. 1 del D.lgs. n. 152/1997, come modificato dall’art. 4 del D.lgs. n. 104/2022 

I docenti neo immessi in ruolo, oltre alla documentazione di cui sopra, dovranno consegnare:

1. Copia comunicazione USR di individuazione e immissione in ruolo docente per instaurazione contratto a tempo indeterminato con decorrenza 01.09.2022;
2. Copia titoli di studio in possesso per l’accesso al ruolo.

Si ricorda che Il docente, all’atto di stipula del contratto individuale di lavoro, deve dichiarare entro 30 giorni e sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità, ovvero, in caso contrario, è tenuto a  presentare dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro. E’ utile ricordare che le violazione delle regole di incompatibilità dei pubblici dipendenti e/o  la mancata comunicazione all’amministrazione di servizio di inizio di altra attività lavorativa costituiscono giusta causa di licenziamento disciplinare.

Il Dirigente Scolastico accoglierà i nuovi docenti in aula riunioni alle ore 11,00.